四十周年感恩特刊：回顧「教新」、同求更新

香港教會更新運動（下稱「教新」）成立四十周年，在香港回歸前後這個大時代服事香港教會，在香港教會歷史上寫下重要的一頁。在「教新」董事這個崗位上，我想從以下兩方面分享我對「教新」的觀察：

1. 支持教牧和信徒領袖：「教新」過去的工作，既著力於支援教牧、為教牧提供訓練，也著重「信徒皆祭司」的精神。就教牧訓練而言，「教新」過去透過「堂主任訓練」、「後繼有人」和現時的「時代僕人」等訓練，協助教會預備承擔重任的教牧人才。本人曾經在「後繼有人」訓練計劃中與學員作專題分享，親身體會到「教新」這方面培訓的意義。除了培訓，「教新」亦透過舉辦靜修營和講座，幫助教牧到神面前重新得力，豐富牧養和領導的生命。此外，「教新」亦有舉辦「執事裝備」課程，為信徒在堂會層面參與團隊領導打好基礎。最後，就宗教改革五百周年，「教新」在2017年曾舉辦「改革無彊界、人性復點燃——信徒皆祭司」研討會，滙聚在教育、社福和醫護界別服侍上主的信徒，認識信徒在當下實踐召命的機遇與困難。由此可見，在推動教會更新的路上，「教新」一直與教牧和信徒結伴同行。

2. 服事堂會，同時面向社會：「教新」每五年一次進行的香港教會普查，多年以來已成為香港教會重要的量化研究參考資料。近年亦進行了本地國際教會普查，涵涉面更全面。並且，就著堂會如何應對時勢轉變，近年又在兩次大型普查之間，進行了專題量化研究，同樣地為教會提供了反省和檢討的資料。此外，「教新」向堂會提供「健康堂會診斷服務」，透過「自然教會發展」的分析架構，為堂會提供較為客觀的「身體檢查」。常言道，領袖其中一個重要責任是「釐清現實」(define the reality)，相信「教新」這個診斷服務能幫助不少堂會領袖群找到發展和成長的焦點。此外，「教新」在服事堂會的同時，亦著意幫助教牧和領袖認識時代處境，了解面前的機遇和挑戰，透過聖經、神學和相關專業人士的分享。例如，過去「教新」在帶動教會關注同性戀議題、認識「跨代同行」師友計劃，和政教關係等方面，都有所貢獻。

   
   

踏入四十，在人生階段來說，是正值壯年時期。深願主帶領和使用「教新」，與香港眾教會的牧者和領袖，一同追求在神裡面的持續更新。

（作者為本會董事﹝2014至今﹞、宣道會北角堂社關事工科科主任）