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感謝「教新」邀請我以「靜修」為題撰文，分享堂會靜修的經驗。若談堂會在靜修上的實踐，我的經驗並不算很多，更談不上專家，甚至覺得自己未有資格。然而，作為牧者，我在個人靜修中卻深深體會到主的導引與陪伴。祂向我顯明祂的臨在（presence），使我在退省中確信祂常與我同在。 聽心說話 退省對我而言是很重要，而每天早晨的靈修是我退省習慣之一。每天早晨的靈修時段，藉著這段寶貴時光，我真切地領受神的提醒、鼓勵、安慰與督責，深深體會「每早晨，這都是新的；你的信實極其廣大！」（哀三23）。 最近閱讀余慧根牧師的靈修作品《慧眼靈根》，他在書中分享許多靈性操練的心得，並常以兩個問題提醒自己，相當值得我們反思：「究竟我的心真正渴望的是什麼？」 註1 以及「神為我所安排的是什麼？」或許，我們也可以停下腳步，好好想一想這兩個問題。余牧師還真誠地勉勵我們：「回顧過往、展望未來時，我深深體會到，神常在我心靈深處與我相遇。只要我願意停下腳步，走進內室，便會發現祂早已在那裡耐心等待。」 註2 我每隔一至兩年，會安排一個較長時間的退修；還記得半年前，我感到身心俱疲，在那段退省安靜期間

根據過去三屆教會普查反映，香港教會於「過去三年」及「未來三年」舉辦的培育課程，首五項均有「門徒訓練」，而「靈修/靜修/靈命塑造」於近年來均有增加，這方面值得關注(參表一及表二)、而筆者相信兩者確有密切的關連。 表一：堂會過去三年舉辦的培育課程 首五項排名 2014年 2019年 2024年 1 慕道／栽培課程 慕道／栽培課程 查經／聖經課程 2 查經／聖經課程 查經／聖經課程 慕道／栽培課程 3 個人佈道 個人佈道 個人佈道 4 敬拜隊 敬拜隊 門徒訓練 5 門徒訓練 門徒訓練 靈修／靜修／靈命塑造 註：舉辦「靈修／靜修／靈命塑造」的堂會比率於2014年排名第11，於2019年升至第7。 表二：堂會未來三年首五項培育需要 首五項排名 2014年 2019年 2024年 1 門徒訓練 門徒訓練 門徒訓練 2 慕道／栽培課程 查經／聖經課程 查經／聖經課程 3 個人佈道 個人佈道 個人佈道 4 查經／聖經課程 慕道／栽培課程 青年牧養 5 團契導師、職員 長執／領導及管理 組長訓練 註：以「靈修／靜修／靈命塑造」為首五項培育需要的堂會比率於2014年

刊登日期： 1-4-2026 堂會／機構名稱： 沙田靈光教會 招聘職位名稱： 傳道 聯絡人姓名： 劉姑娘 招聘聯絡電話： 26350635 招聘聯絡電郵： shatinemmanuelc@gmail.com 堂會／機構地址： 沙田廣源邨廣棉樓地下A翼 招聘職位詳情： 沙田靈光教會誠聘全職傳道 本堂有幼兒學校及睦鄰中心服事廣源區，是社區教會及差傳教會。 誠聘全職傳道 有4年或以上牧會經驗，主責包括兒童家長及跨代事工及行政; 宣講教導牧關，靈活策劃，具佈道心志及具團隊精神; 有意請繕履歷、蒙召見證、期望薪酬電郵至 shatinemmanuelchr@gmail.com & shatinemmanuelc@gmail.com

辜創霖傳道（左）攝於2025年10月13-15日「養靜守默」教牧靜修營 2025年10月13日至15日參加由「教新」舉辦的「養靜守默」教牧靜修營，每年滿心期待「教新」的靜修營，除了每次安排的營地十分理想外，內容也是值得期待。這次由余慧根牧師及張國定博士合作主領的「養靜守默」，更是一個不可多得的體驗。 所謂「養靜」，就是遠離塵世，在寧靜環境中修養身心；所謂「守默」，就是保持沉默、不作聲，保持著一種不動聲色的狀態。作為教牧，平日幾乎沒有可能「養靜守默」，然而定期退修是必需的。我們的主耶穌已作了榜樣，從繁重的全職事奉退下，聆聽神的聲音。（太四1-11，可六30-32）。 營內余慧根牧師在每一節的前後時段，會帶領我們靜默及分享牧養經歷；而張國定博士分別以四個時段，分享四段經文及四個重點來貫穿整個營會。 創世記三8-13 （逃避）﹕神知道我們的景況，無論我們怎樣躲藏，祂也知道，唯有在祂面前坦露自己的本相。 詩篇六十二篇（懼怕）：我們對神的認識有多少？我們為什麼懼怕神？若我們越是逃避神，其實也是逃避我們自己。 馬可福音十46-52 （限制）﹕巴底買的經歷，我

得悉維真學院創辦人侯士庭博士主懷安息(Dr. James M. Houston，1922-2026)，記起十年前2016年的一個聚會「在恐懼世代中活出信仰真諦」能親身近距離見過面，聚會後捧著他的著作《金齡教會的願景》(A Vision for the Aging Church)要他的簽名，那時我剛加入香港教會更新運動的服侍。因著胡志偉牧師是他的學生及當天為他作翻譯，同工隊一同前往出席，一睹這位靈修神學大師的風采。 在我書架上有他的三本著作，除了《喜樂流放者》及《基督徒品格之塑造》之外，較多翻閱的一本是《金齡教會的願景》，內容具遠見和智慧，指出教會不要忽略牧養金齡信徒的需要等等。「教新」於2018年開始舉辦的「金齡信徒再上路」導師培訓也有向參加者送贈此書，後來因應需要陸續看到有不同機構都有推動此類金齡事工。到了2020年，「教新」將各課堂導師的教授內容結集成書，出版《金齡信徒再上路》，至今已舉辦合共十一屆導師培訓班，讓堂會自行於堂內推動金齡信徒(50歲後)的牧養，粗略估計受惠超過一百間堂會、數百名教牧及信徒領袖。「教新」這事工的推動因著胡志偉牧師編

根據「2024香港教會普查」揭示，未來數年教牧退休潮十分明顯。以受薪教牧合共3,492人計算，65歲或以上有5.1%（178人），45-64歲有65.7%（2,294人）。受薪堂主任方面，51-60歲佔45.1%（486間），61歲或以上佔27.5%（297間），前後合共有72.6%（783間），大約六成堂會面對教牧老齡化及退休潮。教牧面對退休前後的階段，於經濟及身心社靈方面，怎樣作出準備仍能活得精彩？ 日期： 2026年5月13日（周三） 時間： 10:00am – 12:30pm 地點： 「教新」教牧中心 　　 （九龍長沙灣青山道260-266號永隆大廈2樓A座）【港鐵長沙灣站C1出口】 地圖 對象：適合五十歲或以上的教牧同工 講員： 殷兆威牧師 　　 （中華基督教禮賢會香港堂前堂主任，五年前退休，經歷交棒過渡到退休轉軌；現活躍於不同教內圈子，教牧足球隊、機構董事及帶領短宣等，快將踏入古稀之年仍能活得精彩） 回應： 張慧玲老師 　　 （香港神學院聖經及實踐神學科副教授、由全職進入半職，正在進入退休轉軌的階段） 主持： 梁國全傳道 　　 （香

面對世局動盪，戰事連連，當不公義事情越發增多的時候，心靈難免凌亂不安與迷失；我們實在需要更多進入自己的內心深處，觸摸與感知，從而懂得適時安靜與行動，讓聖靈更新我心。 以下省察禱告（The Prayer of Examen）的引言和四個步驟是參考一些英文資料翻譯出來，我們若能多作操練，對靈命更新有很大的幫助。 省察禱告是培育我們充滿禱告的意念，並且這是為著每天經歷的事件所作的省察禱告，以致能窺探神的臨在及辨識聖靈給我們的方向及引導。你可於每日臨睡前以十五至二十分鐘時間實踐這種祈禱。當你感到不在狀態或極度疲憊時，你只用幾分鐘時間回答一條。讓我們在神的臨在中回顧整日事件，而那天對你或許是混亂或糢糊，求神帶來清晰和認識。 存感恩檢視日子：感恩是我們與神與人關係的基礎，在神同在中度過每一天及經歷當中的喜樂和歡欣。對焦每天的恩賜，回望你做的工作，相遇過的人，你從這些人接受了甚麼？你曾施予甚麼給他們？專注在小事情上。吃過的食物、見過的事物，以及一些看似微小的樂趣，神就是在這些細節當中。
 注視你的情緒：省察整天經歷的感覺。挫折？歡樂？憤恨？憐憫？憤怒？歉疚？安

我在2009年進入牧職，並在2020年，即是疫情最猛烈的第一年成為署理堂主任，2021年正式成為堂主任，並在2023年被按立成為牧師。我將會與大家分享牧職路上的兩個處境，當中曾面對什麼，並且上帝如何用溫暖的手保守着我、我的家和堂會。 一個會讓自己落淚的人 如果男人比女人更多沉默的時候，那麼，女人比男人是否多一些落淚的時候呢？如果是一位女性的領導者，想哭時又不想「死忍」，究竟是否會因為落淚而面對領導方面的挑戰呢？ 十多年的牧職中，經歷過在領袖面前，因談到堂會內部矛盾時，感到難過而哭泣。當時曾被即時反問：為何沒有信心？……作為女性又是領導者，既然我讓自己想落淚時落淚，也需要有胸襟學會接受別人未必接受自己哭泣。當不被接納的時候，所增添的不是難過，卻是一份孤單感。我不解讀對方是否無情或為何能這麼斷言落淚就等如信心不足。畢竟，我得接納每一個人表達情感的方式都有不同，也得接納別人對自己哭泣有其解讀。哭泣與信心是否有關係，也不用太上心，我們總是很難以要求對方即時明白自己內心的想法和感受，人與人的關係建立從來都需要有耐性和花上時間，解釋未必是最好的方法建立彼此的

華人文化及基督教傳統一直以男性為中心，但隨著男女平等的觀念逐漸得到體現，香港女性的地位日漸提高，女教牧在華人教會的領導和牧養角色都有所增加。根據香港教會普查，整體男女教牧比率，越來越接近1:1，2019年女教牧大約佔46%。按立女傳道為牧師及由女教牧擔任堂主任，由1999至2019年間有增加趨勢，肯定女教牧的領導角色。堂主任為女牧師的人數，由2014年的15.8%升至2019年的 21%；而堂主任為女傳道的人數，則由 35.7% 增至 39.1%。華人教會已逐漸改變女傳道不能按立為牧師及排除女教牧擔任領導角色的文化。 註1 在我的成長中，無論家庭、學校、教會，以至神學院，都能給予我發揮所長及表達的空間，讓我看見無論男女，都能活出上帝給他／她獨特的召命。不過，「男主外，女主內」等的社會觀念及傳統思想仍根深蒂固埋藏在我們的社會及教會之中。眼見不少堂會的堂主任、堂議會主席等領導及教導位置都多由男性擔任，使我有時都不禁認為教會的領導角色都是由男性擔任或會較好。這種矛盾現象驅使我在大學及讀神學時，鑽研有關女性角色及神學的課題，才使我更有信心回應上帝給我的召

刊登日期： 16-2-2026 堂會／機構名稱： 十字架山浸信會 招聘職位名稱： 傳道 聯絡人姓名： 朱靄齡 招聘聯絡電話： 23808839 招聘聯絡電郵： info@calvarybaptistchurchhk.org 堂會／機構地址： 九龍深水埗長沙灣道137-143號長利商業大廈10字樓 招聘職位詳情： 十字架山浸信會 誠聘傳道人 按恩賜配搭團隊帶領教會各項事工，神學畢業，委身牧養職事，具團隊精神。 繕履歷及申請職位、得救及蒙召見證、事奉經歷、個人基要信仰認信分享及近照電郵 cbchk.recruit@gmail.com 聘任小組，資料只招聘用。

合辦：城市轉化學院｜福音證主協會｜香港教會植堂網絡 協辦：香港教會更新運動｜旺角宣道堂｜中國基督教播道會傳恩堂｜香港聖經教會｜觀潮浸信會｜Saddleback Church Hong Kong｜中華基督教會基道堂｜中華基督教會基道堂第三堂 致力幫助受訓者對於神學異象，福音更新，有效性講道和福音處境化等內容作探討與學習。歡迎教會牧者，傳道及信徒領袖參加，活出以福音為中心的教會和個人信仰生活。 講員： 黃國倫牧師 　　　 CITY to CITY Taiwan 負責人、台北101教會主任牧師、南港心欣關懷協會理事長 　　　 鍾家強牧師 　　　 CITY to CITY 北美華人事工總幹事、美國宣道會華聯會總幹事 日期： 3月25-27日 （星期三至五） 時間： 9:30am - 8:30pm 地點： 基督教宣道會希伯崙堂 　　　 九龍尖沙咀柯士甸路20號 對象：致力推動教會更新的教牧同工或信徒領袖 推介晚場： 來自不同城市的牧者與領袖一同被福音更新。 3月25日 7:00-8:30pm 兒子的名份 3月26日 7:00-8:30pm 我們的自義 論壇

教新二十多年來一直推動「自然教會發展」NCD 診斷工具，並先後翻譯出版《生命添色彩》 及《領導的三重色彩》，現最新翻譯出版《恩賜的三重色彩》。此書的舊版《事奉的三重色彩》已經在全球成了發掘和發展屬靈恩賜的基準 。 作者介紹: 施瓦茨 國際「自然教會發展」的創辦人和總監，他的著作也以40多種語言出版。這些著作包括暢銷書《自然教會發展》、神學經典《教會中的範式轉移》、《領導的三重色彩》和《靈性的三重色彩》。 隨書附送2個網上測試，幫助你了解屬靈恩賜! 《恩賜的三重色彩》原價 HK$160， 現優惠每本HK$128 (8折)。 歡迎親臨「教新」購買 或 郵購。 下載郵購訂購表【 PDF 】 查詢：2728-1700 電郵： info@hkcrm.org.hk

農曆新年將至，生肖是中國傳統，今年是馬年。筆者也喜歡馬，想像萬馬奔騰於草原上，噠噠的奔跑與嘶嘶的叫聲，那份自由與奔放，令人嚮往。 想起畢德生牧師的《與馬同跑》 (Run with the horses) ，第一次接觸這本書是在唸神學的時候，後來再讀《他是畢德生》才知道此書的由來，靈感原自畢德生與兒子的一次對話，當時艾瑞克告訴他喜歡的聖經人物是耶利米，因為耶利米是祭司之子，因此書裡面獻辭寫道：「獻給艾瑞克，也是牧師之子」(頁212)而畢德生在《與馬同跑》的序有提及將此書獻給作牧師的兒子，他於一九九零年按牧，一九九七年在華盛頓州斯波坎(Spokane)附近開拓新教會。 在新的一年裡，向你推薦閱讀《與馬同跑》，此書是16堂耶利米書精讀課，合共十六章，附有六堂的研讀指引，幫助讀者完成整本書的閱讀與研習，也同時可採用小組形式進行。 作為牧者，我們明白於領導與牧養上不能馬馬虎虎，定當全力以赴，然而路遙知馬力，不能不承認自己的偽善與無能。 「從耶利米身上不僅學到個人的功課，對牧養教會也相當重要。身為牧師，我鼓勵人盡量發揮生命力，同時也給他們一些指引。但是我要如

感恩有幸能參與最後一屆「時代僕人」領袖培訓計劃，與一眾學員共同反思：在今日香港的社會狀況下，牧者領袖需要具備怎樣的特質。 神學畢業後，筆者回到母會事奉。作為一名僅有兩年資歷的「90後」新手牧者，內心常存一個疑問：神為何呼召我？自問並非擁有講道或教導恩賜，性格內向的我，該如何牧養弟兄姊妹？去年年底，偶然看見教新開辦的「時代僕人」領袖培訓課程，神感動我要去學習如何成為領袖，帶領教會在變局中繼續前行。 在課程中，我們從不同角度去學習及反思「什麼是領袖」，加上學員來自不同堂會背景，以及有教練指導（Coaching），大家能從不同視角檢視生命、事奉現狀及教會現象。課程不是提供一套事奉指南，更像是一場生命更新之旅，透過講員的生命見證與靈修默想，打破我們固有的思維藩籬，更新我們的內在生命。 在課程後半部分，張國定博士分享的事奉心得令我印象最深：必須要成為「心意更新」的牧者。就像手機軟件需要定期升級（Update），牧者的內在生命都需要這樣。更新不只行動上「做什麼」（Doing），而是內在生命被神塑造（Being）。這種更新是一生之久的功課，甚具挑戰。張博士鼓勵

刊登日期： 27-1-2026 堂會／機構名稱： 基督中心堂（佐敦）有限公司 招聘職位名稱： 誠聘資深幹事 / 行政主任 聯絡人姓名： Shirley Chan 招聘聯絡電話： 23675762 招聘聯絡電郵： diachan@cccjor.org.hk 堂會／機構地址： 九龍佐敦道14-16號嘉信樓二樓 招聘職位詳情： 具相關經驗，熟悉文書及行政流程；善溝通、重團隊合作，能獨立處理日常行政及活動協調。 請附履歷寄：佐敦道14-16號嘉信樓2樓基督中心堂佐敦堂，或電郵 recruit@cccjor.org.hk 只招聘用

刊登日期： 27-1-2026 堂會／機構名稱： 基督中心堂（佐敦）有限公司 招聘職位名稱： 誠聘傳道 聯絡人姓名： Shirley Chan 招聘聯絡電話： 23675762 招聘聯絡電郵： diachan@cccjor.org.hk 堂會／機構地址： 九龍佐敦道14-16號嘉信樓二樓 招聘職位詳情： 神學畢業，具十年或以上牧會經驗；善溝通、重團隊合作，具帶領團隊及愛慕聖工。 請附履歷寄：佐敦道14-16號嘉信樓2樓基督中心堂佐敦堂，或電郵 recruit@cccjor.org.hk 只招聘用

曾有幾年在機構服侍，有一次謙叔（陳喜謙牧師）來早會分享。他說話不多，但反覆叮囑同工要「彼此相愛」。「彼此相愛」是怎樣出現的？只靠意志去遵從教導，似乎不是長遠之計；聽說「情感培育」是關鍵卻常被忽視，而「愛」和「聆聽」的關係，我也是後來才領悟。 我對聆聽的反省應該是從神學院營會的活動開始：老師（歐醒華牧師）請同學三人一組，輪流分享，當一位分享完，另外兩位就以一短句（共鳴句）回應。在過程中，要「很自覺」才壓得下建議的衝動，又要忍住不以自己的經歷去回應，有些不慣。但這樣既可專心聽，不必分神去籌算如何回應；又不用接收別人滔滔不絕（很多時是與分享內容無關）的回應，實在不錯。 畢業後，我回到母會服侍，同工之間有每周的「安靜」，漸漸上主讓我發現「聆聽」不只教我去愛，更保護了我。事緣是限聚令來到，同工之間難見面，怕關係變得疏離，我們就試試每星期zoom（安靜、代禱）——先由一位同工用詩歌或經文分享，約20分鐘。可能是因為用zoom，不便回應，大家最多只為釐清而提問；之後就分組，兩三人輪流分享，彼此代禱。分組都是隨機編排的，對象時有不同，好處是較能避免對同一人過度倚

根據歷屆教會普查，堂會在牧養信徒上遇見的問題，「人際關係」一直是首五項牧養需要。經歷過去數年的社會變遷，教會群體彼此相愛的實踐更為重要，怎樣從處理衝突中認識彼此及有效溝通等，有助建立互信及團隊關係，這一直是信仰群體的挑戰。 人際關係是彼此需要 是的，我們深知人際關係的至關重要，影響著我們的各方生活和工作。什麼是人際關係？為何如此重要？《圖解卡內基人際溝通》指出，「人際關係指的是個人與他人的關係，是人與人之間的往來，也是人在群體中存在的一個處境……人是群體的動物，根據心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)的理論，人有種不同層次的心理需求，其中一個需求就是渴望歸屬感，而歸屬感則來自人際關係的和諧，讓人可以擁有被接納、被肯定、被重視和融入團體的感覺。」(頁10) 教會是帶著使命的蒙恩罪人群體，我們深感被上主恩典擁抱赦罪而來的祝福，卻仍需不住悔罪更新、在成聖之旅中求主憐憫與施恩。信仰群體的相愛固然是聖經的教導，讓信徒在愛中彼此建立。可是，教會出現相爭不斷而來的傷害，往往比想像中更令人難堪，亦是不少離堂者的心聲。 人際關係涉及相向溝通、當刻情緒、彼

「2024香港教會普查」反映堂主任的接班極為嚴峻。最近兩屆普查的數據比較，堂會沒有受薪堂主任的比率由11.3%急升到18.2%，而受薪堂主任計劃退休但無接班人的堂會也由18.3%略升至19.4%。此外，教牧人員由4,252人降至3,492人，對教牧團隊人事配搭與交接，帶來教牧心理上的忐忑與調整，實需適切的培訓支援。 　　此計劃透過課堂教授、人物專訪、牧人營會及教練指導等，以互動的循環學習，加強交流與整合，以堅韌的牧人心志，勇敢前行。 　　「你們要靠著主，依賴他的大能大力作剛強的人。」(弗六10) 第一屆：2026年4月至6月 地點： 「教新」教牧中心 　　　 （九龍長沙灣青山道260-266號永隆大廈2樓A座）【港鐵長沙灣站C1出口】 地圖 對象： 堂會及機構教牧同工 人數： 每屆限12位（額滿即止） 內容： 課堂教授連午膳（6次） — 透過資深教牧／導師講解及培訓，學習牧者應有的質素、思考及技能，了解不同的領導風格及培養屬靈韌性。 人物專訪（兩次） — 透過外訪不同人士，了解其牧養與成長經歷，擴濶視野。 牧人營會（1次） —...

刊登日期： 5-1-2026 堂會／機構名稱： 基督教尖沙咀潮人生命堂葵福支堂 招聘職位名稱： 福音幹事 聯絡人姓名： Mabel Au 招聘聯絡電話： 24230191 招聘聯絡電郵： kwaishing@tstscc.org 堂會／機構地址： 新界葵涌大連排道83號K83 1103室 招聘職位詳情： 基督教尖沙咀潮人生命堂葵福支堂 誠聘　福音幹事 一、主要職責： - 協助統籌、策劃、執行部份指定青少年及家長事工項目； - 支援教牧團隊推展學校學生團契、基督少年軍及佈道事工； - 協助聚會影音及物資預備工作； 二、入職條件： - 具佈道心志； - 良好人際溝通技巧及注重團隊合作精神； - 具相關訓練及兩年相關工作經驗； - 了解葵盛社區事工發展需要者優先； - 具電腦及影音設備操作技能者更佳。 三、申請方法： 有意申請者，請將履歷連同薪金及要求待遇，電郵至 kwaishing@tstscc.org ，基督教尖沙咀潮人生命堂葵福支堂陳長老收。