四十周年感恩特刊：十年人事

左起：梁國全傳道、周震聲牧師、黎子謙牧師

回望加入「教新」的十年恩典之路，一步又一步走到今天。昔日回應呼召，2001年於基層機構服侍，直至2007年與地區教會一起創建福音網絡機構，並成為全職同工。意想不到之後再有更大的轉變，2015年底收到胡志偉牧師邀請加入「教新」事奉。不經不覺，到了2025年，十年人事仿如昨天，感恩我有分於「教新」的四十周年。

美好傳承、傳為佳話

我參與「教新」始於「2014香港教會普查」研究組成員，2016年2月正式加入成為執行幹事，2018年躍升副總幹事，經歷數年的鍛煉和成長，2021年1月起接任第五任總幹事。「教新」的總幹事傳承由余慧根牧師到陸輝牧師和胡志偉牧師，再傳到我手中，一代又一代的美好傳承。

我的傳承過程有五年時間於同工團隊磨合，跟胡牧師的「手肘學習」（elbow learning），正如邁克‧福斯特（Michael Frost）在《有身體的教會》提到，「這是每一個學徒學習新技藝的過程，他們得挨著師傅手肘，近距離跟著師傅一個動作接著一個動作，反覆練習、模仿，而非只是閱讀相關技能的說明。」（頁130）在那些日子，從主持會議的技巧、擴闊接觸教牧圈子、撰寫文章及與不同人和機構等協作，均讓我從「去學與再學」（unlearn/relearn）中，從新發現，預備好自己。我從以前地區教會網絡的經驗到「教新」的國度視野，有如溪水流入大海，個人能力和胸襟得以逐步提升。

心中一直感激董事們的支持，特別是安息主懷的湛乃斌牧師。我於接棒前後的階段，分別邀請了黎子謙牧師及周震聲牧師加入「教新」董事會，注入新動力，同行配搭。

堅持培育、持續研究

在不同年代，「教新」推出適切的教牧培訓，如馬可計劃、堂主任培訓、青少年牧者同行；我加入後有分推動「後繼有人」及「應對時勢」兩項培訓計劃，接棒後力推「時代僕人」領袖培訓，此計劃除了課堂和探訪交流之外，特別之處是有教練同行，一對一的面談。這些領袖培訓幫助教會栽培接班人，儲備人才，實踐領導傳承。

近十年來，香港教會處於不一樣的時代。香港人經歷「2019」的衝擊，社會經歷巨變。「教新」於「2019香港教會普查」之後，接連完成兩個項目研究，先後有「2021逆境中香港教會跟進研究」及「2023香港教會形態發展趨勢研究」，補充了中間缺漏的數據，有助剖析時代處境，探討教會發展模式。當然，有關推動「跨代同行」、「執事裝備」和「金齡信徒再上路」等培訓及出版工作，就不在話下了。我於「教新」已經習慣了撰文分享，每周以「時勢牧言」將所思所見以文字等方式傳遞，幫助教會掌握時代脈搏，提出可行變革的進路。「教新」有四十年歷史，於研究、培訓及文字已有一定的經驗，我們期望所提供的事工不斷更新，繼往開來。

跨代結連、同心同行

「教新」是一個廣濶的教會網絡，我能夠與來自不同背景的教牧建立個人關係，交流經驗，難能可貴。過去，我與地區教會網絡／教牧團契一直關係良好，到「教新」後一直有被邀請到他們中間分享，保持聯繫。近年，有機會認識年輕一代教牧，分別有吳煥星、田子豐及黃樂祈，邀請他們於「教新」服侍中跨代協作，他們的參與，激勵了我。

從參與「教新」到成為同工，一晃眼走了十年，自己的領導風格亦大有不同。目前，雖然個人力量所能做的看似有限，但是當我看到仍有很多同路人，在此時此地努力付出、不計較和彼此守望，正好提醒，艱難中學習堅忍，憑信心仰望那賜人盼望的上帝，奔那擺在我們前頭的更新之路。

結語

此際，「教新」踏進四十周年的新里程，就讓我們一起同心開拓，迎新時代。

（作者為本會總幹事﹝2021至今﹞)