筆者在機構事奉，文字分享是少不了的服侍之一。然而，在發聲空間越來越收窄的日子，但願仍能翱翔於閱讀與文字之間，將所見所思以文字傳遞。 在未曾繼任之前，筆者主要是每兩個月為《使命與領導》及偶然一次為當時的「本週評論」撰文，雖然過程中有一定的壓力，但是亦逐步受到薰陶。有時良久未能...

相片攝於 2019年11月，筆者攀爬獅子山。 正當强勢已過，前景不確定的日子，作為教會/機構的繼任者，怎樣建立自身的領導力？ 教牧不一定要按牧？ 過去，香港教會在按立牧師(下稱：按牧)方面曽經有過不少討論；近年間，有人留意到，宗派和堂會於按牧方面的速度和數目顯然有所增加。筆...

無可否認，在大環境的轉變下，香港教會面對領導傳承的情況更為嚴峻；筆者過去於不同場合均有分享關於領袖培育的挑戰，交棒與接棒一直是華人教會近年的熱門討論議題，落實推行是迫在眉睫。 筆者接任香港教會更新運動（下稱：「教新」）總幹事已近兩年，有第一身後繼者的體會，從接棒過程到正式接...