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時勢牧言:波潮中香港教會走過不容易的二零二二年
迎向新一年,筆者借此嘗試以自己視野回顧香港教會的「十事」,或許並不是盡然涵括所有事情,然而藉此記述,宏觀近看,香港教會在第五波疫情及移民潮期間的一些片段,以作未來探詢之用。 1. 教牧及信徒移民:香港教會更新運動(下稱:教新)根據《2021年逆境中香港教會跟進研究》推算,2...
梁國全傳道
2022年12月28日


「我是新手」堂主任分享會
2019教會普查顯示,教會表示其堂主任已有退休計劃佔26.6%(307間)。確實,香港教會堂主任陸續交棒或正在交接的過程,不少新手堂主任在時代中經歷不一樣的承擔,甚具挑戰。 有見及此,「教新」舉辦此聚會,讓一班剛接任不久的堂主任從中彼此互勉與分擔,一起禱告,靠主竭力前行。...
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2022年12月20日


時勢牧言:使命空間與使命群體
相片攝於中國佈道會尖沙咀迦南堂- 「家·南·天地」 不少人提到,香港教會前景有不確定,同時面對教會生命週期及大環境的影響,需要重新想像未來和教會發展的形態等;在我看來是新的發展契機,亦是教會作為使命群體,需要再思在時代中那「可見的」和「不可見的」教會,未來會是怎樣?或許,我...
梁國全傳道
2022年12月12日


時勢牧言:翱翔於閱讀與文字分享
筆者在機構事奉,文字分享是少不了的服侍之一。然而,在發聲空間越來越收窄的日子,但願仍能翱翔於閱讀與文字之間,將所見所思以文字傳遞。 在未曾繼任之前,筆者主要是每兩個月為《使命與領導》及偶然一次為當時的「本週評論」撰文,雖然過程中有一定的壓力,但是亦逐步受到薰陶。有時良久未能...
梁國全傳道
2022年12月5日


金齡信徒再上路(第八屆)「退休規劃」導師培訓課程 (額滿)
此計劃乃為堂會培訓導師,學員完成訓練後,可於堂內開設課程,教導信徒。從身心社靈方面關心「金齡」信徒的需要,幫助他們適應退休生活,學習新知、培養興趣、增廣見聞,並能貢獻餘生,榮耀上主。 主辦:香港教會更新運動 日期:2023年2月22日(周三) 時間:9:30am –...
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2022年12月5日


時勢牧言:不一樣的領導力
相片攝於 2019年11月,筆者攀爬獅子山。 正當强勢已過,前景不確定的日子,作為教會/機構的繼任者,怎樣建立自身的領導力? 教牧不一定要按牧? 過去,香港教會在按立牧師(下稱:按牧)方面曽經有過不少討論;近年間,有人留意到,宗派和堂會於按牧方面的速度和數目顯然有所增加。筆...
梁國全傳道
2022年11月28日


「時代僕人」領袖培訓計劃(第一屆)
時勢領導、世代傳承、僕人視野、作屬靈人 主辦:香港教會更新運動 贊助:世界傳道會/那打素基金資助 根據「2021逆境中香港教會跟進研究」顯示,表明離職是移民原因的牧職轉換比率由0.7%(19-21年)升至3.5%(21-22年),升幅比率達五倍。另外,在面對前景時需要重點加...
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2022年11月24日


「迎‧型‧形」交流會 (額滿)
這數年間,香港社會整體有很多轉變,信徒的流失與流散,不容忽視;同時,香港教會面對前景的不確定,實在需要重新想像教會未來的型與形,探索使命群體的流動與堂會空間的運用,作出適切準備。 主辦:香港教會更新運動 贊助:世界傳道會/那打素基金 日期:2023年 1月 5 日(周四)...
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2022年11月23日


時勢牧言:想寫一篇〈後繼者言〉
無可否認,在大環境的轉變下,香港教會面對領導傳承的情況更為嚴峻;筆者過去於不同場合均有分享關於領袖培育的挑戰,交棒與接棒一直是華人教會近年的熱門討論議題,落實推行是迫在眉睫。 筆者接任香港教會更新運動(下稱:「教新」)總幹事已近兩年,有第一身後繼者的體會,從接棒過程到正式接...
梁國全傳道
2022年11月21日


時勢牧言:「香港市民對基督教觀感調查報告2021」— 有關市民未來兩年移民情況
香港基督教協進會及香港中文大學崇基學院神學院舉行「香港市民對基督教觀感調查報告2021」發佈會(下稱:「觀感調查」)。筆者先就有關移民這方面作出分享,至於是否能與「教新」的「2021逆境中香港教會跟進研究」(下稱:「跟進研究」)關於信徒移民數據作比較,讀者則要明白兩者的調查...
梁國全傳道
2022年11月14日


時勢牧言:時勢中牧者有言?
這些日子,香港經歷風雨飄搖;筆者上任至今,在崗位上逐漸適應,前行中不斷多方探索。 當然,香港確實轉變了很多,不論人和事,實在不用細數。我們珍惜還擁有的,無奈目送不少消失的情景。香港教會面對時代的轉變,發展處於艱難時刻,挑戰信仰群體怎樣牧養,踐行使命,活出見證。...
梁國全傳道
2022年11月7日


時勢牧言:神聖想像、共塑前路
沒錯,香港教會因各種因素的影響,發展動力有慢下來的情況,以流散不定去形容當下教會的處境,十分真實。 我們看到有堂會衰落的同時,上主卻仍不斷更新教會;有些堂會及事工在逆勢中向前,出現不同形態的發展,帶來生氣。Reimagine Conference...
梁國全傳道
2022年10月31日


時勢牧言:求主興起新一代
早前,筆者到神學生聯禱日擔任講員,講題為「困境中的大使命」,在信息的尾段提到斯托得的《未來門徒的4個挑戰》,聚會後有一位神學生上前來查問書名,相信是宣講時提到的第四個挑戰是「如何在相對年輕時,成為好的領袖」(年輕),有六方面的提醒,引起他的關注:留心你的榜樣、認識你的權柄、...
梁國全傳道
2022年10月24日


時勢牧言:寛容、智慧、實踐神學
最近,李怡先生逝世令我想起他的其中一本著作《細味人生100篇》,第一篇是〈知識與智慧〉,盡顯他一生對智慧的追求,智慧並不是從知識直接而來,卻可以從別人身上與經歷領悟過來,「我也相信智慧不能傳授。但如果寛容與包涵是人生最重要的智慧之一的話,那麼凡事都能退一步、以寛容之心去看待...
梁國全傳道
2022年10月13日


「自然教會發展」工作坊:處境中的應用
「自然教會發展」(Natural Church Development) 發展至今 仍是全球各地堂會公認可靠的教會健康診斷工具 是次工作坊會向參與者簡介「自然教會發展」(Natural Church Development)的理念、原則及八個優良特質,讓與會者掌握其原理,再...
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2022年10月11日


時勢牧言:領袖之才在於治理有方
今天香港教會面對著流失的痛楚。我們失去了一班老友記:與我們一同成長的肢體、長執和教牧!加上這兩年疫情,好多人都習慣了不用舟車勞動,安坐家中的線上崇拜與團契。當實體的教會重開,人數少了一大截! 最近重讀梁國全傳道於八月三十一日刊於《教新E-訊》的一篇文章:「時勢牧言:教牧流失...
張國定博士
2022年10月10日


時勢牧言:時代、僕人、領導
近年來,談論香港教會的未來發展,領導傳承是必然的關注。筆者以「強勢已過、逆勢當前」來形容教會領袖面對的挑戰。 領袖交替新階段 根據2019教會普查顯示(參下表),堂主任是51歲或以上佔62.1%(810間),年齡明顯較長,而表示其堂主任已有退休的計劃佔26.6%(307間)...
梁國全傳道
2022年10月3日
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