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農曆新年將至，生肖是中國傳統，今年是馬年。筆者也喜歡馬，想像萬馬奔騰於草原上，噠噠的奔跑與嘶嘶的叫聲，那份自由與奔放，令人嚮往。 想起畢德生牧師的《與馬同跑》 (Run with the horses) ，第一次接觸這本書是在唸神學的時候，後來再讀《他是畢德生》才知道此書的由來，靈感原自畢德生與兒子的一次對話，當時艾瑞克告訴他喜歡的聖經人物是耶利米，因為耶利米是祭司之子，因此書裡面獻辭寫道：「獻給艾瑞克，也是牧師之子」(頁212)而畢德生在《與馬同跑》的序有提及將此書獻給作牧師的兒子，他於一九九零年按牧，一九九七年在華盛頓州斯波坎(Spokane)附近開拓新教會。 在新的一年裡，向你推薦閱讀《與馬同跑》，此書是16堂耶利米書精讀課，合共十六章，附有六堂的研讀指引，幫助讀者完成整本書的閱讀與研習，也同時可採用小組形式進行。 作為牧者，我們明白於領導與牧養上不能馬馬虎虎，定當全力以赴，然而路遙知馬力，不能不承認自己的偽善與無能。 「從耶利米身上不僅學到個人的功課，對牧養教會也相當重要。身為牧師，我鼓勵人盡量發揮生命力，同時也給他們一些指引。但是我要如

感恩有幸能參與最後一屆「時代僕人」領袖培訓計劃，與一眾學員共同反思：在今日香港的社會狀況下，牧者領袖需要具備怎樣的特質。 神學畢業後，筆者回到母會事奉。作為一名僅有兩年資歷的「90後」新手牧者，內心常存一個疑問：神為何呼召我？自問並非擁有講道或教導恩賜，性格內向的我，該如何牧養弟兄姊妹？去年年底，偶然看見教新開辦的「時代僕人」領袖培訓課程，神感動我要去學習如何成為領袖，帶領教會在變局中繼續前行。 在課程中，我們從不同角度去學習及反思「什麼是領袖」，加上學員來自不同堂會背景，以及有教練指導（Coaching），大家能從不同視角檢視生命、事奉現狀及教會現象。課程不是提供一套事奉指南，更像是一場生命更新之旅，透過講員的生命見證與靈修默想，打破我們固有的思維藩籬，更新我們的內在生命。 在課程後半部分，張國定博士分享的事奉心得令我印象最深：必須要成為「心意更新」的牧者。就像手機軟件需要定期升級（Update），牧者的內在生命都需要這樣。更新不只行動上「做什麼」（Doing），而是內在生命被神塑造（Being）。這種更新是一生之久的功課，甚具挑戰。張博士鼓勵

刊登日期： 27-1-2026 堂會／機構名稱： 基督中心堂（佐敦）有限公司 招聘職位名稱： 誠聘資深幹事 / 行政主任 聯絡人姓名： Shirley Chan 招聘聯絡電話： 23675762 招聘聯絡電郵： diachan@cccjor.org.hk 堂會／機構地址： 九龍佐敦道14-16號嘉信樓二樓 招聘職位詳情： 具相關經驗，熟悉文書及行政流程；善溝通、重團隊合作，能獨立處理日常行政及活動協調。 請附履歷寄：佐敦道14-16號嘉信樓2樓基督中心堂佐敦堂，或電郵 recruit@cccjor.org.hk 只招聘用

刊登日期： 27-1-2026 堂會／機構名稱： 基督中心堂（佐敦）有限公司 招聘職位名稱： 誠聘傳道 聯絡人姓名： Shirley Chan 招聘聯絡電話： 23675762 招聘聯絡電郵： diachan@cccjor.org.hk 堂會／機構地址： 九龍佐敦道14-16號嘉信樓二樓 招聘職位詳情： 神學畢業，具十年或以上牧會經驗；善溝通、重團隊合作，具帶領團隊及愛慕聖工。 請附履歷寄：佐敦道14-16號嘉信樓2樓基督中心堂佐敦堂，或電郵 recruit@cccjor.org.hk 只招聘用

曾有幾年在機構服侍，有一次謙叔（陳喜謙牧師）來早會分享。他說話不多，但反覆叮囑同工要「彼此相愛」。「彼此相愛」是怎樣出現的？只靠意志去遵從教導，似乎不是長遠之計；聽說「情感培育」是關鍵卻常被忽視，而「愛」和「聆聽」的關係，我也是後來才領悟。 我對聆聽的反省應該是從神學院營會的活動開始：老師（歐醒華牧師）請同學三人一組，輪流分享，當一位分享完，另外兩位就以一短句（共鳴句）回應。在過程中，要「很自覺」才壓得下建議的衝動，又要忍住不以自己的經歷去回應，有些不慣。但這樣既可專心聽，不必分神去籌算如何回應；又不用接收別人滔滔不絕（很多時是與分享內容無關）的回應，實在不錯。 畢業後，我回到母會服侍，同工之間有每周的「安靜」，漸漸上主讓我發現「聆聽」不只教我去愛，更保護了我。事緣是限聚令來到，同工之間難見面，怕關係變得疏離，我們就試試每星期zoom（安靜、代禱）——先由一位同工用詩歌或經文分享，約20分鐘。可能是因為用zoom，不便回應，大家最多只為釐清而提問；之後就分組，兩三人輪流分享，彼此代禱。分組都是隨機編排的，對象時有不同，好處是較能避免對同一人過度倚

根據歷屆教會普查，堂會在牧養信徒上遇見的問題，「人際關係」一直是首五項牧養需要。經歷過去數年的社會變遷，教會群體彼此相愛的實踐更為重要，怎樣從處理衝突中認識彼此及有效溝通等，有助建立互信及團隊關係，這一直是信仰群體的挑戰。 人際關係是彼此需要 是的，我們深知人際關係的至關重要，影響著我們的各方生活和工作。什麼是人際關係？為何如此重要？《圖解卡內基人際溝通》指出，「人際關係指的是個人與他人的關係，是人與人之間的往來，也是人在群體中存在的一個處境……人是群體的動物，根據心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)的理論，人有種不同層次的心理需求，其中一個需求就是渴望歸屬感，而歸屬感則來自人際關係的和諧，讓人可以擁有被接納、被肯定、被重視和融入團體的感覺。」(頁10) 教會是帶著使命的蒙恩罪人群體，我們深感被上主恩典擁抱赦罪而來的祝福，卻仍需不住悔罪更新、在成聖之旅中求主憐憫與施恩。信仰群體的相愛固然是聖經的教導，讓信徒在愛中彼此建立。可是，教會出現相爭不斷而來的傷害，往往比想像中更令人難堪，亦是不少離堂者的心聲。 人際關係涉及相向溝通、當刻情緒、彼

「2024香港教會普查」反映堂主任的接班極為嚴峻。最近兩屆普查的數據比較，堂會沒有受薪堂主任的比率由11.3%急升到18.2%，而受薪堂主任計劃退休但無接班人的堂會也由18.3%略升至19.4%。此外，教牧人員由4,252人降至3,492人，對教牧團隊人事配搭與交接，帶來教牧心理上的忐忑與調整，實需適切的培訓支援。 　　此計劃透過課堂教授、人物專訪、牧人營會及教練指導等，以互動的循環學習，加強交流與整合，以堅韌的牧人心志，勇敢前行。 　　「你們要靠著主，依賴他的大能大力作剛強的人。」(弗六10) 第一屆：2026年4月至6月 地點： 「教新」教牧中心 　　　 （九龍長沙灣青山道260-266號永隆大廈2樓A座）【港鐵長沙灣站C1出口】 地圖 對象： 堂會及機構教牧同工 人數： 每屆限12位（額滿即止） 內容： 課堂教授連午膳（6次） — 透過資深教牧／導師講解及培訓，學習牧者應有的質素、思考及技能，了解不同的領導風格及培養屬靈韌性。 人物專訪（兩次） — 透過外訪不同人士，了解其牧養與成長經歷，擴濶視野。 牧人營會（1次） —...

刊登日期： 5-1-2026 堂會／機構名稱： 基督教尖沙咀潮人生命堂葵福支堂 招聘職位名稱： 福音幹事 聯絡人姓名： Mabel Au 招聘聯絡電話： 24230191 招聘聯絡電郵： kwaishing@tstscc.org 堂會／機構地址： 新界葵涌大連排道83號K83 1103室 招聘職位詳情： 基督教尖沙咀潮人生命堂葵福支堂 誠聘　福音幹事 一、主要職責： - 協助統籌、策劃、執行部份指定青少年及家長事工項目； - 支援教牧團隊推展學校學生團契、基督少年軍及佈道事工； - 協助聚會影音及物資預備工作； 二、入職條件： - 具佈道心志； - 良好人際溝通技巧及注重團隊合作精神； - 具相關訓練及兩年相關工作經驗； - 了解葵盛社區事工發展需要者優先； - 具電腦及影音設備操作技能者更佳。 三、申請方法： 有意申請者，請將履歷連同薪金及要求待遇，電郵至 kwaishing@tstscc.org ，基督教尖沙咀潮人生命堂葵福支堂陳長老收。

筆者很喜歡自己這張「背影」的照片，人生如上山路的崎嶇不平，年紀漸長之際，上山更是不易，氣力和膝頭，落山都感力有不逮，然而同行有你便很好了。 回顧一年，個人主要是「登陸」之後的各種調適；至於「教新」，雖然有數個項目和人事部署令我頗為吃力，但是在低落中看到上主的恩典。在迎向2026年之際，數算與感恩。 教會研究與出版 首先，當然是「2024香港教會普查」的研究及發布，從2023年開始籌備到2024年的數據收集和分析，都是很不容易的過程，亦是繼「2021逆境中教會跟進研究」及「教會形態發展趨勢研究」之後最為重量的五年一次的教會普查。感恩各方持分者投入協助，並筆者之後的撰文及到不同單位分享等等，都是極具重要的交流，幫助香港教會落實未來發展的部署。 「教新」迎向新一年，正在籌備出版「離散跌宕・站穩前行」普查文集，有來自不同友好的撰文如張慧玲老師、陳劍雲牧師、周震聲牧師、陳永就牧師、吳錦波牧師、陳淑娟牧師及陳敏斯博士等等，合共超過15篇文章，現已陸續收到他們的賜文，都是頗具分量和質素，之後將會進行編輯等工序，可望於2026年中出版。與此同時，亦將開始籌備「2

根據歷屆教會普查，堂會在牧養信徒上遇見的問題，「人際關係」一直是首五項牧養需要。經歷過去數年的社會變遷，教會群體彼此相愛的實踐更為重要，怎樣從處理衝突中認識彼此及有效溝通等，有助建立互信及團隊關係，這一直是信仰群體的挑戰。是次執事培訓，透過具專業及經驗的講員，分享相關知識和實戰策略，促進教會健康發展。 主辦：香港教會更新運動 日期： 2026年3月5、12、19日（逢周四，共三課） 時間： 7:30 pm – 9:30 pm 地點： 中華基督教會錦江紀念禮拜堂 　　 　（九龍黃大仙東頭村道161號）【港鐵黃大仙站D2出口】 對象：現任、新上任或將要承擔執事、堂委、值理等職分的信徒 　　 　（歡迎教牧同工連同長執一起報讀） 費用：個人 $450 （三堂、不設散堂報讀） 優惠：同一堂會兩位或以上 同時報名 ，每位 ＄400 優惠期至2月25日 （於此日期或以前報名及繳交費用，此日期後恕無優惠，以郵戳為準） 報名表及單張： PDF ／ DOC 網上報名 查詢：2728-1700 電郵： ministry@hkcrm.org.hk 內容：

大家好，我是9月初入職的研究幹事龐家輝（Peter）。我來自宣道會荃灣堂，於2017年受洗。 大學時期，我在香港樹仁大學修讀社會學，其後到台灣修讀碩士課程，畢業後留台從事大學研究助理工作約一年半，並於今年7月決定回港發展。這是我在香港的第一份全職工作，入職至今已有三個多月，「教新」的同工都非常親切，並耐心教導我不同事工的內容，使我能有良好的適應。 由於我從未接觸與香港教會發展有關的工作，同工們也給我不少建議、例如香港教會普查的重要發現、與教會議題有關的書籍、媒體等。此外，梁傳道數次讓我跟隨他到不同教會、機構工作，這拓展了我的眼界，也讓我認識更多教會機構與牧者。 感謝主為我提供這個機會，讓我能透過工作事奉，我希望能在接下來的日子裡，日漸投入這份工作，並從中感受主為我安排的道路。 作者為「教新」研究幹事

簡介「自然教會發展」（Natural Church Development）的基本理念、八項優良質素及怎樣於堂會進行NCD問卷的填寫等，幫助教牧同工掌握健康堂會的基本價值，以及解讀NCD報告的初步技巧，檢視堂會現況，制定改善策略。

「教新」2025年聖誕卡設計恰巧是藍色格調 此刻，回想2025年的人事、城市、教會；香港這一年實在極度「難過」，我們看見惡人囂張、謊言惡相！我們只能心懷憤怒，祈願公義速速彰顯，上主審判！ 未來的一年又如何呢？回看2019年發生的社運、疫情及移民潮，已經有整整的五年了。如今，我們一再受創，令不少人陷入憂鬱之中，我們需要療傷，停一停、想一想怎樣走。這陣子，移民潮似是緩和，然而港人離散愁緒，揮之不去；社運審訊持續，創傷不斷被刺痛！ 雖然香港教會近一年多以來的發展較為平穩下來，但是前行動力不足、只能舊調重彈、發展視野仍在探求……。踏進2026年，筆者略提以下幾方面： 為教會的健康把脈：領導團隊、恩賜配搭、群體靈性、結構組織、崇拜狀況、團組運作、佈道差傳及相愛關係。發揮强項、改善弱項。 尋求適切變革行動：在受薪同工不足及領袖流失下，探索一些可行的改善／改變，如兩堂崇拜合為一堂？願意聘請部份時間教牧？增設青年幹事讓初職青年探索於教會服侍的可能？事工探索可接觸不同機構／神學院協作？ 不被事工主導發展：既然我們步伐需要調適，就不要再被事工主導我們的思維；教牧長執

刊登日期： 11-12-2025 堂會／機構名稱： 十字架山浸信會 招聘職位名稱： 傳道 聯絡人姓名： 朱靄齡 招聘聯絡電話： 23808839 招聘聯絡電郵： info@calvarybaptistchurchhk.org 堂會／機構地址： 九龍深水埗長沙灣道137-143號長利商業大廈10字樓 招聘職位詳情： 十字架山浸信會 誠聘傳道人 帶領兒童事工及按恩賜配搭兼顧其他事工，神學畢業，委身牧養職事，具團隊精神。繕履歷及申請職位、得救及蒙召見證、事奉經歷、個人基要信仰認信分享及近照電郵 cbchk.recruit@gmail.com聘任小組，資料只招聘用。

「我對你們說了這些事，是要使你們在我裏面有平安。在世上你們有苦難，但你們要有勇氣，我已經勝了世界。」(約十六：33，《和合本修訂版》) 2025年已快將尾聲，一場無情大火死傷無數，很多家庭經歷離散，而港人再一次陷入集體創傷之中，一股揮之不去的愁緒，又怎有心情去迎接聖誕和新的一年呢？！然而基督降世正是道成肉身，進入人間，走過苦難，施行拯救，讓平安臨在人間。正是提我們以基督大愛關懷鄰舍，為苦難世界禱告，宣講使人有盼望的信息。 迎向今年的聖誕，我們不是狂歡，仍可聚集崇拜與用餐，選取適合詩歌，默念受苦者、祈願屬天的平安臨到他們與我們中間，特別與大埔宏福苑受影響的家庭和人士同在，醫治失去親人家屬的傷痛、宣告上主審判、公義得以彰顯！「所以，你們或吃或喝、無論做什麼，都為榮耀神而做。」(林前十31，《和合本修訂版》) 2026年即將來到，筆者與不少教內朋友談到未來香港及教會的前景，深感這場大火早一點把我們叫醒，從社會崩壞看到人性的貪婪與制度的腐敗，卻同時從救援中看到人性的美善，民間團體和教會伸出關懷之手，與這城同哀同哭。 這場火災之後，我們看到的是什麼？選舉如

入職要求： ⋯⋯

圖：作者攝於廣福邨平台支援攤位 大埔宏福苑災情引發全城關注，火災無情令很多人無家可歸，眼見生命一個又一個失去，看著新聞影著現場的火勢焚燒，迅速蔓延，傳來消防人員救火殉職的消息，死傷人數不斷上升，加上近200多人失聯，實在令人心碎。 這幾天，香港人再現團結氣氛和行動，令人動容，有種似曾相識的感覺；令人心傷是現場家屬奔波尋親的失望與淚崩，大家都展現焦急與愁緒；時刻開啓手機和電視觀看最新消息，一幅港人同心面對危難的心，使曾經歷離散未消創傷的人們，燃起一份關愛動力，看能做些什麼。 未幾，傳來火災發生當晚有教會隨即「執生」開放場地予居民入住、即時聯絡居於事發宏福苑的信徒，陪伴尋親之餘，也籌集物資，與眾多的NGOs一起回應，聽到物資過剩了，或許反映即時能做的就是物資表關愛，地區堂會在應變中，從自己做起也聯繫不同機構單位協作。似乎沒有「大台」，反而be water來回應，彈性調配資源等等。這也是似曾相識的景象！ 一方面，自己為即將於11月30日舉行的40週年活動而預備及思考應變之時，也撥出好幾個電話或 WhatsApp 問候大埔區／粉嶺區的牧者，得悉不同的努力

日期：2025年11月30日（主日） 時間：下午三時至五時 地點：中華基督教會長老堂

主啊，我們為到大埔宏福苑災情感到哀痛，祈求祢幫助正在救災的消防隊員、醫護及政府等部門，有足夠的智慧和支援處理災情。 主啊，現時仍有很多居民的親人失去聯絡，他們當中更有親人不幸離世，他們頓失摯人的哀傷和焦急，求祢賜下屬天平安與安慰。 「耶和華是我的牧者，我必不致缺乏。」(詩廿三：1，《和合本修訂版》)主啊，求祢此刻與缺乏的災民同在。 「耶和華保護寄居的，扶持孤兒和寡婦，卻使惡人的道路彎曲。」(詩一四六：9，《和合本修訂版》)主啊，現時很多受災情影響的朋友，無家可歸，生活失去依靠，感到徬徨無助，求祢差遣我們禱告中伸出關懷之手，賜教會有適切的回應行動。 主啊，我們求祢憐憫，賜下額外的恩典！在危難中祢是我們的避難所。「神是我們的避難所，是我們的力量，是我們在患難中隨時的幫助。」(詩四十六：1，《和合本修訂版》) 主啊，幫助開放場地的教會能舒緩救援壓力，動員人力資源關懷送暖，持續為是次受災影響的所有人員禱告，提供情緒及輔導支援。 主啊，祢是全能的上主，在祢沒有難成的事，我們祈求屬天平安和憐憫此刻臨到災區及救援／社區中心等地方。 我們切切禱告，求祢伸手拯救！

今年是香港教會更新運動（下稱「教新」）四十周年，這是一個值得紀念、滿有恩典與喜樂的日子。四十年來，教會不斷回應時代的呼聲，勇於面對社會的轉變與挑戰，在不斷變幻的環境中，持續更新、實踐神所託付的使命。 隨著世代更迭，教會所處的文化與社會背景亦不斷轉變。為了讓福音更有效地進入人心，教會必須保持敏銳，不斷反思與調整事工模式，以回應當代人的需要。在這個過程中，「教新」一直扮演著極其重要的角色，尤其在教牧訓練方面，堅持培育具時代觸覺與屬靈深度的領袖，裝備他們在多變的處境中持守真理，勇敢引領會眾。 多年來，我與「教新」同心事奉，特別是在堂主任訓練方面的參與與支持，使我深切體會到同行的重要。牧職的道路從不容易，面對著來自各方的挑戰與張力，能夠有一群志同道合的同工彼此守望、互相扶持，是極大的鼓勵與祝福。這份同行的情誼，讓我們在困難中持續學習，在試煉中不失勇氣。 展望未來，新一代的領袖正逐漸興起。我深盼「教新」能夠繼續成為新世代屬靈領袖的搖籃，與他們一同探索教會未來的方向。願我們在不同的時代背景下，依然能夠建立堅實的領導團隊，實踐基督的使命，並以愛回應人的需要，見